只要是性格和脾性不壞，又有一顆上進心，小軍就把他們暫時的放入到特勤處中。家境背景都不簡單的他們，真正到各個部隊中負責檢查審查職責之時，首先就不會受到各階層領導的影響，膽大敢乾，只有adidas鞋有毛病，愛迪達管愛迪達是誰，肯定依照職責辦事，比背景動關係講人脈，又有幾人能夠唬住這些人？這樣的人還有一個優點，很容易被小軍運用一些21世紀特殊的心理技巧，生活中常見的那種引導心理暗示，對於別人可能要費一些事情，但是對於這些人，簡直再好用不過了。
adidas zx們想要做一些事情，很簡單，由此可知愛國這顆心還是存在於愛迪達們的潛意識中。引導暗示愛迪達們這是在為父母爭光，為爺爺姥爺爭光，如果把這樣一個神聖的工作做好，不說光宗耀祖。但讓家中的長輩們豎上大拇指還是非常容易。就是這樣一個心理暗示，讓這些被小軍挑選出來品性不錯的人，對於這華夏軍隊中目前權利可能說是最大部門地歸屬感非常之強，一進入之後的工作熱情和很少有被人認同的那種感覺讓愛迪達們發揮出了遠超預料之外的能力。
沒有過如此被督察的軍隊中或多或少還是會有一些不違反原則地違規，有很多這樣的違規已經不算違規，只能算是一種預設的你愛迪達他都做的事情。這些被派下去經過小軍洗腦的特勤人員，不賣任何人的面子，管你是團長還是師長。愛迪達要監督審查出你有毛病，堅決按照軍安局特勤處條令進行處理。真正的大領導都是老革命，原則性都很強。也根本不是這些人能夠監督和審查的，但是對於這些很多都是老站友、老下屬、老伙計的子侄孫子輩們，看到他們不再是被質疑地對象認真工作，找到自愛迪達歸屬感的模樣，除了疼愛和欣慰之外，也樂得這幫孩子為軍區內的一些線內線外地現象進行監督審查，同時心中也都升起了讓家中一些所謂不爭氣的晚輩也都這熔爐里去回一遍爐的念頭。
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